Als huisarts wil je graag weten waar je recht op hebt, ook als het gaat om extra verlofdagen. Leeftijdsverlof kan een mooie toevoeging zijn aan je arbeidsvoorwaarden, maar hoe werkt dit precies? In dit artikel leggen we het uit.

Wat is leeftijdsverlof?

Leeftijdsverlof zijn extra vakantiedagen die je krijgt vanaf een bepaalde leeftijd. Het doel is om de werkdruk te verlagen en je langer vitaal aan het werk te houden. In de CAO staat dat je hier recht op hebt, afhankelijk van je leeftijd​(Definitieve-versie-Cao-…).

Wat betekent “naar rato”?

Een belangrijke term in de CAO is “naar rato”. Dit betekent dat je het aantal extra verlofdagen ontvangt op basis van je dienstverband.

• Werk je fulltime (40 uur per week)? Dan krijg je het volledige aantal dagen.
• Werk je parttime (bijvoorbeeld 20 uur per week)? Dan krijg je de helft van de extra dagen.

Praktijkvoorbeeld

Stel, je hebt recht op vier extra dagen leeftijdsverlof en je werkt 24 uur per week (60% van een fulltime dienstverband). Je ontvangt dan 60% van vier dagen, oftewel 2,4 dagen per jaar.

Wat kun je hiermee?

Deze dagen kun je gebruiken voor:

• Vakantie.
• Het verminderen van je werkdruk.
• Persoonlijke zaken, zoals mantelzorg.

Let op: Sommige werkgevers bieden flexibiliteit in hoe je deze dagen inzet. Bespreek dit tijdens je sollicitatie of in functioneringsgesprekken.