Zoek je een praktijk die écht bij je past? Huisarts Sylvana Hazenveld, mede-oprichter van HILDE, weet hoe waardevol het is om verder te kijken dan ‘stad of dorp’ en ‘groot of klein’. Ze moedigt huisartsen aan hun perspectief te verbreden. In dit artikel neemt ze je mee in vier pijlers die helpen om behoeften scherper te krijgen: tijd, team, taken en tools.
1. Tijd
“De een begint liever later en werkt langer door, terwijl een ander een vroege vogel is en eerder wil stoppen. Op het gebied van tijd denken veel huisartsen er niet bij na dat het mogelijk is om niet van acht tot vijf te werken. Als je met zijn tweeën of drieën werkt kan dat prima, als een van jullie er maar op tijd is en er iemand is die tot 17.00 uur werkt, dan zijn er veel meer mogelijkheden.”
Tip: Denk na over je gewenste werkuren en mogelijkheden voor flexibiliteit. Als alles kan, wat zou je dan willen? Een goed team kan dit samen oplossen.
2. Team
“Bij een team denken mensen vaak aan: wil ik in een groot of klein team werken? Ik daag mensen uit om ook te kijken naar de laag eromheen: de kernwaarden en de cultuur van dat team. Sta je überhaupt achter de missie? Heeft de praktijk een missie? Weten ze waar ze voor staan? Hoe gaan ze om met feedback geven? Is daar aandacht voor? Is er openheid, teambuilding? Er is nog zoveel meer wat bepalend is of een team wel of niet bij je past.”
Tip: Vraag naar de missie, kernwaarden en feedbackcultuur van een praktijk. Zo kom je er al iets meer achter of een team bij jou past en jij bij hen.
3. Taken
“Er zijn huisartsen die niet drie tot vier dagen alleen spreekuren willen doen. Ze willen meer variatie en contact met collega’s. Ik roep huisartsen – en praktijken – op om te kijken hoe je dat kunt realiseren, want dat kan ook in kleine praktijken. Denk dan bijvoorbeeld aan een regie-arts, die bijvoorbeeld 2 uurtjes in de ochtend bij de assistentes zit of een project oppakt om doktersassistentes te scholen.”
Tip: Bekijk of er mogelijkheden zijn voor afwisseling en samenwerking binnen de taken, ook in kleinere praktijken.
4. Tools
“Denk bij tools bijvoorbeeld aan e-consulten. Bedenk voor jezelf wat jij hierin belangrijk vindt. En ook: vind je het juist fijn dat je kunt videobellen, of juist niet? Als je dat niet wilt dan past een wat meer traditionele praktijk in het dorp beter bij je bijvoorbeeld. Op wat voor manier wil een praktijk meebewegen in zorgontwikkelingen? Als jij bijvoorbeeld e-consulten heel belangrijk vindt, maar de praktijk heeft daar nog lang geen interesse in, dan kun je je afvragen in hoeverre die praktijk bij je past. Nu misschien wel, maar op een gegeven moment gaat zoiets wringen, want dan wil jij e-consulten promoten, maar je collega niet. Dat geeft frictie.”
Tip: Kijk naar de digitale tools en toekomstplannen van een praktijk. Past dit bij jouw wensen en ideeën? Als je hier zelf nog niet bij hebt stil gestaan, is nu een mooi moment om dat wel te doen.
Verdiep je kennis in een (online) workshop
Tijdens onze (online) workshop gaat Sylvana nog dieper in op deze thema’s en andere onderwerpen, zodat je erachter komt welke praktijk écht bij je past. Deze workshop heeft in het curriculum van de Universiteit van Maastricht gezeten en wordt je (gratis) aangeboden door HILDE en Sylvana Hazenveld. Bij voldoende vraag prikken we een datum voor een volgende online sessie.
Interesse?
Neem contact op met Sylvana via sylvana.hazenveld@fonkelzorg.nl. Ook voor vragen kun je bij haar terecht. Ze helpt je graag verder!