Vakantie is een belangrijk onderdeel van je werk-privébalans, zeker in een veeleisend beroep als huisarts. Maar hoeveel dagen kun je opnemen? En hoe zit het met het kopen of verkopen van verlof? We leggen het uit op basis van de CAO Huisartsenzorg.

Wat zegt de CAO Huisartsenzorg?

De CAO Huisartsenzorg 2024-2025 geeft huisartsen in loondienst recht op een minimum aantal vakantiedagen:

• Vakantiedagen: Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Werk je parttime, dan wordt dit aantal naar rato berekend.

“De werknemer heeft recht op 25 verlofdagen bij een volledig dienstverband van 40 uur per week.” (CAO Huisartsenzorg, Artikel 6.1)

• Extra verlof kopen: Je mag in overleg met je werkgever extra verlofdagen kopen. De kosten worden verrekend met je brutoloon.
• Verlof verkopen: Ongebruikte verlofdagen kun je ook verkopen. Dit gebeurt vaak aan het einde van het jaar en wordt uitbetaald als extra salaris.

Wat betekent dit voor jou in de praktijk?

Je vakantiedagen zijn niet alleen bedoeld om uit te rusten, maar ook om flexibel met je tijd om te gaan. Door het systeem van kopen en verkopen heb je meer controle over je verlofsaldo. Heb je bijvoorbeeld een druk jaar gehad en wil je extra tijd voor jezelf of je gezin? Dan kun je dagen bijkopen. Of wil je juist sparen voor een grote uitgave? Dan kan het verkopen van verlof een optie zijn.

Tips voor je verlof

1. Plan op tijd: Zeker in drukke praktijken is het slim om je vakantiedagen ruim van tevoren in te plannen.
2. Bespreek je wensen: Wil je extra verlofdagen kopen of verkopen? Overleg dit tijdig met je werkgever.
3. Houd je saldo bij: Zorg dat je altijd weet hoeveel dagen je nog over hebt en wanneer ze vervallen.

Conclusie

Als huisarts in loondienst heb je recht op een royaal aantal vakantiedagen, met de flexibiliteit om extra dagen te kopen of te verkopen. Dit geeft je de mogelijkheid om je verlof af te stemmen op je persoonlijke situatie en behoeften.